Verlofregeling 2010 – Divisie Productie-Brabantia

Betaalde feestdagen
Nieuwjaar vrijdag 1 januari
Paasmaandag maandag 5 april
Feest vd Arbeid zaterdag 1 mei verplaatst naar maandag 19 juli
O.H.Hemelvaart donderdag 13 mei
Pinkstermaandag maandag 24 mei
Nationale feestdag woensdag 21 juli
O.L.V. Hemelvaart zondag 15 augustus verplaatst naar dinsdag 28 december
Allerheiligen maandag 1 november
Wapenstilstand donderdag 11 november
Kerstmis zaterdag 25 december verplaatst naar maandag 27 december
Brugdagenvrijdag 14 mei Verlofdag
vrijdag 12 november Verlofdag
woensdag 29 december ADV dag
donderdag 30 december ADV dag
vrijdag 31 december Verlof dag
ZomerverlofVaste sluitingsweek : Week 29
dinsdag 20 juli ADV dag
donderdag 22 juli ADV dag
vrijdag 23 juli Verlofdag
2 weken zomerverlof te nemen voor 15 augustus
Voor arbeiders vanaf 1 januari.
Voor bediende wordt er een individuele verlofregeling getroffen per medewerker.
ADV Dagen8 dagen komen ter beschikking op 1 januari 2010.
AndereTussen 16 augustus en 29 oktober mag men niet meer als twee opeenvolgende dagen opnemen.


Zomerverlof moet kenbaar gemaakt worden voor 1 april 2010. 2 dagen ADV kunnen in uren worden opgenomen.

Vrije keuze 6 vakantiedagen(+10dagen zomerverlof)
8 ADV dagen (waarvan 2 in uren op te nemen)
Afwijkingen kunnen toegestaan worden mits een geldige reden.

Famous Natacha

Ecocheque's

Hoe en waar uw Ticket EcoCheque® uitgeven?
De Ticket EcoCheque® zijn 2 jaar geldig en te gebruiken in de handelszaken aangesloten tot het Ticket EcoCheque®-netwerk.
Ze zijn bestemd voor de aankoop van producten en diensten van ecologische aard: fietsen, herlaadbare batterijen, spaarlampen, vervoercheques, waterbesparende installaties, isolatie, zonnepanelen, tuinmateriaal, producten met het Ecolabel (absorberend papier, reinigingsproducten verf, papier, kleding, hifi, elektro


Producten en diensten die met Ticket EcoCheque® mogen worden betaald
Energiebesparing


Bevordering van aandacht voor de natuur
Producten en diensten met het oog op energiebesparing die voldoen aan federale fiscale verminderingen (art. 145, 24°)
Vervanging van oudestookketels of onderhoud van een verwarmingsketel
Installatie van een systeem van waterverwarming door middel van zonne-energie
Plaatsing van zonnecelpanelen voor het omzetten van zonne-energie in elektrische energie
Installatie van alle andere voorzieningen voor geothermische energieproductie
Plaatsing van dubbele beglazing
Isolatie van daken
Plaatsing van een regeling van een centrale verwarmingsinstallatie Energie-audit van de woning
Audit énergétique de l'habitation
Bouw van een passief huis
Aankoop van een passief huis in nieuwe staat
Totale of gedeeltelijke renovatie van een onroerend goed teneinde het te verbouwen in een passief huis
Producten die specifiek bestemd zijn voor de isolatie van woningen
Aankoop van spaarlampen, TL-lampen en LED-verlichting
Elektrische apparaten die uitsluitend werken op zonne-energie of op handmatig geproduceerde energie
Bevordering van duurzame mobiliteit
Plaatsing van roetfilters in personendieselwagens met bouwjaar tot en met 2005
Plaatsing van een LPG-installatie in personenwagens
Aankoop en onderhoud van fietsens, met inbegrip van fietsen uitsluitend ondersteund door een
elektronische hulpmotor, fietsonderdelen en fietstoebehoren
Cursussen ecodriving


Duurzaam geëxploiteerd hout (FSC of PEFC of gelijkwaardig)
Papier geproduceerd met gerecycleerde vezels of met verse vezels afkomstig van duurzaam geëxploiteerd hout
Duurzaam geëxploiteerde houtproducten
Bomen en buitenplanten
Bloembollen en zaden voor buiten
Niet-gemotoriseerde tuingereedschappen
Potgrond en teelaarde
Meststoffen met biogarantie
Afvalbeheer
Oplaadbare en draagbare NiMH-batterijen
NiMH oplaadtoestellen
Compostvaten
Kuntstofproducten die volledig bestaan uit composteerbaar materiaal, die voldoen aan de
norm NBN EN 13432
Wasbare luiers
100 % gerecycleerd papier, ongebleekt of TCF-gebleekt
Waterbesparing
Spaardouchekop
Recuperatietank voor regenwater
Hulpstuk voor waterbesparing op kranen
Spoelbak voor toiletten met spaarknop
Ecolabel
Producten en diensten die voldoen aan het Europese ecolabel (www.eco-label.com)

Terug in 2 ploegen op sommige afdelingen.


Stempelen voorlopig voorbij.

Ook dit jaar zal het ABVV jullie vertegenwoordigen met hart en ziel, net
zoals we dat alle andere jaren al gedaan hebben.
Begin januari 2009 zal er weer een syndicale vergadering plaatsvinden
die is aangevraagd door het ABVV. De exacte datum is nog niet bekend.
Hier zullen we het gaan hebben over een afbouwend systeem van de
ploegenpremie indien de directie beslist om van ploegen naar dagdienst
te gaan voor bepaalde redenen bv. Te weinig werk om in ploegen te
werken.
Het arbeidsreglement proberen aan te passen i.v.m. Ploegendienst.
Bv. Werken van 6tot14.00 van 14.00tot22.00 van 22.00tot6.00
Vrijdag van 6.00tot13.00 van 13.00tot20.00 zondag van 23.00tot6.00
CAO 90 (koopkracht)bespreken en misschien koppelen aan de
tevredenheidsenquêtte.
Ancienniteitspremie terug bespreekbaar maken.
Vraag aan de directie om beter te communiceren met de vakbond over
interim, tijdelijke contracten, vernieuwingen, werkzekerheid, enz.
Wat betreft aanspreekpunten hebben we het mes op de keel gekregen.
We hebben het zoals zij het willen moeten goedkeuren anders kwam er
niks. Maar beter iets dan niks. Punten waar we het niet mee eens waren:
20cent per aanwezigheidsuur, wij wilden dit in het uurloon.
Het maakt niet uit hoeveel keer men aanspreekpunt is.
En de shiftleaders doen samen met de baas de beoordelingen.

Ouderschapsverlof kan tot wanneer kind twaalf jaar is

Ouderschapsverlof opnemen kan voortaan tot wanneer het kind twaalf jaar is. De ministerraad heeft daarvoor het licht op groen gezet. De werknemer die een loopbaanonderbreking wenst voor ouderschapsverlof, kan dat tot het kind twaalf jaar is. Momenteel ligt die grens nog op zes jaar. Het kind mag ten laatste tijdens het ouderschapsverlof twaalf worden. Dat geldt voor alle kinderen, ook geadopteerde kinderen.